“十四五”規(guī)劃提出要培育“專精特新”“小巨人”企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),同時(shí),國家將發(fā)展“專精特新”中小企業(yè)視作開展補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈專項(xiàng)行動、加快解決“卡脖子”難題的重要舉措之一。李克強(qiáng)總理在今年的政府工作報(bào)告中專門提到,要著力培育“專精特新”企業(yè),在資金人才孵化,平臺搭建等方面給予大力支持。
我認(rèn)為,河南要抓住機(jī)遇,做好“專精特新”企業(yè)的培養(yǎng)與培育工作。具體怎么做?人才是關(guān)鍵?!皩>匦隆逼髽I(yè)目前面臨的最大問題就是人才短缺,人才如何才能引得進(jìn)、用得好、留得住,管理合規(guī)有序是一個(gè)大問題。有效地培育和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,可從這些方面入手:國家有關(guān)部委牽頭,構(gòu)建“專精特新”中小企業(yè)人才對接平臺;制定優(yōu)惠政策,采取多種方式,培育與引進(jìn)相結(jié)合吸引高層次人才,不為我有,但為我用;引進(jìn)“候鳥式”人才,對企業(yè)引進(jìn)的高層次、緊缺型人才提供政策補(bǔ)貼;對解決國內(nèi)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)難題的企業(yè),給予一定比例的人才引進(jìn)費(fèi)用補(bǔ)貼;幫助企業(yè)組建技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)或設(shè)立研發(fā)中心,或納入國家重大技術(shù)專項(xiàng)范疇。此外,市場主體也要在人才甄選、人才管理與人才服務(wù)等方面圍繞“專精特新”企業(yè)需求,提供全方位的保障支持。
有關(guān)部門要鼓勵一些優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)企業(yè)通過合規(guī)有序的招聘培訓(xùn)和管理為用人企業(yè)輸送合格的專業(yè)人才。通過專業(yè)化發(fā)展,滿足企業(yè)特殊用人需求。
總之,要采取有效措施,為“專精特新”企業(yè)提供人才服務(wù)。