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浙江省關(guān)于深化省重大科技項目管理 加快推進關(guān)鍵核心
技術(shù)攻堅突破的若干意見

發(fā)布時間:2023-3-7     來源:浙江省科學技術(shù)廳    編輯:段

  為全面貫徹黨的二十大精神和省委省政府關(guān)于強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升的決策部署,扎實推進“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程,深入開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅突破行動,加快實現(xiàn)高水平科技自立自強,現(xiàn)就深化重大科技項目管理提出如下意見。
 
  一、總體要求
 
  (一)指導思想
 
  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大和全省深入實施“八八戰(zhàn)略”強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升大會精神,堅持“四個面向”,強化教育、科技、人才基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐,以創(chuàng)新深化為引領(lǐng),以打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)為目標,以加強項目全生命周期管理為抓手,以推進政產(chǎn)學研協(xié)同攻關(guān)為重點,充分發(fā)揮政府重大科技創(chuàng)新組織者作用,強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,健全更加適應(yīng)科技創(chuàng)新規(guī)律、目標明確、產(chǎn)出高效、科學規(guī)范的項目組織實施機制,縱深推進創(chuàng)新資源一體化配置、產(chǎn)學研一體化聯(lián)動、研用獎一體化管理,實現(xiàn)重點關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)突破、搶占制高點,為加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份和科技強省提供有力支撐。
 
  (二)基本原則
 
  ——聚焦重大需求。對接國家重大攻關(guān)任務(wù),聚焦我省三大科創(chuàng)高地和15大戰(zhàn)略領(lǐng)域,按照“戰(zhàn)略規(guī)劃+專項行動+年度榜單”和“重大專項+重大專題+重大項目”的要求進行系統(tǒng)布局和高效配置創(chuàng)新資源。
 
  ——強化企業(yè)主體。發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)“出題人”“答題人”“閱卷人”作用,強化科技領(lǐng)軍企業(yè)牽頭協(xié)同攻關(guān),推進企業(yè)主導的產(chǎn)學研深度融合。
 
  ——加強聯(lián)動支持。加大多元化科技投入,充分發(fā)揮省級財政資金引導帶動作用,推動省市縣聯(lián)動支持、“財政資金+企業(yè)投入+社會資本”共同投入。
 
  ——推行分類資助。根據(jù)不同攻關(guān)任務(wù)目標、項目研發(fā)攻關(guān)階段、承擔主體需求和資源配置要求,建立差異化的項目支持機制,提升科技投入效能。
 
  ——堅持成果導向。圍繞當前及未來發(fā)展面臨的科技創(chuàng)新瓶頸和突出問題,以取得原創(chuàng)性、標志性、引領(lǐng)性成果為目標,以實現(xiàn)進口替代、取得戰(zhàn)略創(chuàng)新產(chǎn)品為評價標準,加快提高攻關(guān)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。
 
  ——突出績效導向。以績效為核心,將績效理念貫穿項目管理全過程各環(huán)節(jié),注重關(guān)鍵節(jié)點目標考核和組織實施效果評估,著力提升科技創(chuàng)新績效。
 
  二、深化出題編榜機制
 
  1.深化重大攻關(guān)任務(wù)凝練機制。聚焦國家和我省戰(zhàn)略目標,根據(jù)科技創(chuàng)新發(fā)展五年規(guī)劃、專項行動三年方案,有組織開展戰(zhàn)略需求、規(guī)劃需求、市場需求的征集和凝練,迭代15大戰(zhàn)略領(lǐng)域年度工作方案,分重大專項、重大專題、重大項目三個層次全鏈式、一體化凝練重大攻關(guān)任務(wù),分階段、分年度推進。
 
  2.深化榜單形成機制。圍繞重大攻關(guān)任務(wù)編制年度榜單,強化系統(tǒng)集成、多方參與和長短結(jié)合,建立行業(yè)產(chǎn)業(yè)部門、重大科創(chuàng)平臺、專業(yè)協(xié)會、科技領(lǐng)軍企業(yè)、最終用戶(成果應(yīng)用單位)、創(chuàng)投機構(gòu)等深度參與的需求凝練和榜單編制機制,注重廣泛性、精準性、科學性相結(jié)合。加強數(shù)字化手段支撐,迭代15大戰(zhàn)略領(lǐng)域創(chuàng)新鏈技術(shù)路線圖,輔助榜單編制。
 
  3.深化榜單論證機制。完善由行業(yè)產(chǎn)業(yè)部門、重大科創(chuàng)平臺、專業(yè)協(xié)會、企業(yè)專家、同行技術(shù)專家、財務(wù)專家、最終用戶、創(chuàng)投機構(gòu)等各方參與的咨詢論證機制,提升企業(yè)專家參與比重。探索委托第三方機構(gòu)開展年度榜單評估。
 
  4.推行企業(yè)聯(lián)合出資掛榜制。實行“聯(lián)合出資、全球掛榜、企業(yè)驗榜、企業(yè)試用”攻關(guān)機制,發(fā)揮企業(yè)在項目組織實施過程中的主體作用,單個項目原則上總出資額不低于1000萬元,企業(yè)出資不低于財政資金總出資額的兩倍,各級財政按規(guī)定聯(lián)動予以支持。
 
  三、深化申報評審機制
 
  5.強化重大創(chuàng)新平臺主力軍作用。充分發(fā)揮省實驗室和省技術(shù)創(chuàng)新中心引領(lǐng)作用、高水平高校院所建制化組織作用以及企業(yè)主導的產(chǎn)學研深度融合作用,組織跨領(lǐng)域產(chǎn)學研用協(xié)同攻關(guān)。支持科技領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合上下游企業(yè)、產(chǎn)學研力量組建創(chuàng)新聯(lián)合體,牽頭承擔攻關(guān)任務(wù)。在項目申報組織、審核推薦過程中進一步強化項目承擔主體科研能力和條件要求(應(yīng)建有重大創(chuàng)新平臺)。
 
  6.強化多元投入。將研發(fā)投入情況與項目申報、資源配置緊密掛鉤,省級和地方原則上按1:1比例(26縣、海島縣不低于1:0.5)聯(lián)動支持重大科技項目,高校、院所、醫(yī)院一般按照不低于省財政補助經(jīng)費的20%聯(lián)動支持,歸口管理單位須在推薦承諾書中予以明確。對產(chǎn)業(yè)基金和私募基金等社會資本投入的項目優(yōu)先支持。申報主體為企業(yè)的,研發(fā)投入原則上不低于同行業(yè)研發(fā)投入平均水平,且須承諾自籌比例不低于80%(26縣、海島縣企業(yè)和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項目原則上不低于60%)。
 
  7.深化遴選機制。項目榜單應(yīng)明確遴選方式,主要通過公開競爭擇優(yōu)確定項目承擔單位。對戰(zhàn)略性、緊急性、突發(fā)性攻關(guān)任務(wù),或戰(zhàn)略目標清晰、優(yōu)勢單位相對明確的攻關(guān)任務(wù),以及任務(wù)敏感不宜公開競爭的攻關(guān)任務(wù),可在一定范圍內(nèi)發(fā)布榜單,擇優(yōu)委托或定向委托。
 
  8.完善評審機制。強化行政決策與專家評審相結(jié)合的項目評審方式,既體現(xiàn)戰(zhàn)略引導和綜合統(tǒng)籌作用,又充分發(fā)揮專業(yè)咨詢作用,確保評審過程公平公正、評審結(jié)果科學精準。在重大社會公益和科技合作領(lǐng)域試行項目審查機制,遴選出不低于3倍于擬立項數(shù)量的申報項目(低于3倍的直接進入評審環(huán)節(jié))進入項目評審。
 
  9.優(yōu)化評審專家遴選機制。實行評審專家隨機抽選和精準推薦相結(jié)合的方式,擴大企業(yè)專家參與評審比重。
 
  四、深化立項資助機制
 
  10.強化支持導向。突出制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和青年科技人才培養(yǎng)等,加大項目立項支持,力爭制造業(yè)項目占比達到80%以上,企業(yè)牽頭產(chǎn)學研協(xié)同攻關(guān)項目占比不少于65%,26縣、海島縣承擔項目占比穩(wěn)步提升,45歲以下青年科技人才承擔項目占比原則上不低于45%。
 
  11.實行分類資助方式。試行分類立項資助機制,對產(chǎn)業(yè)、工程類項目,探索實行事先立項事后補助;對特別重大、特別緊急的項目,可實行即時立項資助機制。對寧波市屬科研機構(gòu)和企業(yè)承擔的項目,可立項不資助,由寧波市自行出資、自主管理。
 
  12.優(yōu)化財政補助經(jīng)費確定機制??萍柬椖拷?jīng)費以自籌為主,榜單中可不確定財政補助經(jīng)費金額,由申報主體根據(jù)攻關(guān)任務(wù)要求,按需據(jù)實提出總投入和申請補助金額。項目評審時,對財政補助預(yù)算不合理部分可予以核減,項目關(guān)鍵核心指標和總投入原則上不予調(diào)整,財政補助經(jīng)費不足部分由申報單位自籌補足。
 
  13.深化“賽馬”機制。對申報同一榜單的符合立項要求、研發(fā)水平相當、技術(shù)路線明顯不同的兩個以上項目,擬采用“賽馬”方式平行支持的,原則上應(yīng)組織現(xiàn)場考察后確定?!百愸R”項目按約定完成階段性目標,通過檢查的繼續(xù)給予支持。未完成目標的,項目終止,收回結(jié)余和使用不合理的財政補助資金。
 
  五、深化過程管理機制
 
  14.完善“軍令狀”制。特別重大、特別緊急的項目,應(yīng)簽署“軍令狀”,明確“里程碑”節(jié)點和具體指標要求、獎懲措施等。對在“軍令狀”時限內(nèi)達成約定目標、績效突出的研發(fā)團隊,按規(guī)定在人才推薦、科技獎勵等方面給予優(yōu)先支持。對因主觀不努力等因素未完成“軍令狀”任務(wù)的,原則上對項目負責人暫停兩年內(nèi)省級科技計劃申報資格,并依規(guī)納入科研誠信記錄。
 
  15.強化過程檢查機制。落實項目承擔單位和項目負責人主體責任,健全項目重大事項報告制度。項目主管部門加強督導和服務(wù),及時研究處理項目承擔單位提出的有關(guān)重大事項和重大問題,及時判斷項目執(zhí)行情況、承擔單位和人員的履約能力等,對發(fā)現(xiàn)存在重大風險、無法繼續(xù)履約實施的,可直接終止項目。
 
  16.深化驗收評價機制。強化應(yīng)用導向,項目驗收應(yīng)組織需求方、最終用戶、科技領(lǐng)軍企業(yè)、專業(yè)協(xié)會、創(chuàng)投機構(gòu)等直接參與評價工作,并將需求方、最終用戶和科技領(lǐng)軍企業(yè)對項目完成情況的評價意見,以及對項目成果的推廣應(yīng)用意見,作為評價的核心指標。優(yōu)化驗收方式,財政補助經(jīng)費100萬元以下的項目,探索由項目承擔單位財務(wù)部門出具經(jīng)費決算表即可申請驗收。
 
  17.加強省重大創(chuàng)新平臺項目管理。省實驗室、省技術(shù)創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺通過省財政資助經(jīng)費支持的300萬元以上項目,按照“誰自主立項、誰具體負責”要求,根據(jù)省科技計劃項目的標準和要求自主實施、自主管理,組織實施情況和績效須及時報備。
 
  六、深化監(jiān)督管理機制
 
  18.完善全過程監(jiān)督工作機制。堅持項目監(jiān)督工作與項目管理同步部署,加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)中相關(guān)責任主體的行為規(guī)范、工作紀律、履約履職情況等的監(jiān)督,嚴格執(zhí)行承諾、回避、信息公開等制度和工作紀律,完善項目隨機抽查制度。探索項目專員制,聘請知名技術(shù)和管理專家擔任項目專員,進行全程管理監(jiān)督。
 
  19.完善以誠信為基礎(chǔ)的監(jiān)管機制。建立健全守信激勵和失信懲戒機制,完善科研人員、評審專家、科研實施單位等科技活動責任主體科研誠信評價體系,建立全過程的科研誠信審核制度,將守信情況作為項目立項及資金安排、專家遴選等管理決策重要參考。
 
  20.完善科技創(chuàng)新容錯機制。在開展科技創(chuàng)新工作中,相關(guān)人員依法履行勤勉盡職義務(wù)和監(jiān)督管理職責,嚴格執(zhí)行民主決策、公示等管理制度,且沒有牟取私利、未與其他單位或者個人惡意串通損害國家利益和社會公共利益的,免除其相關(guān)決策失誤、偏差責任。建立健全科技計劃項目盡職免責機制。
 
  七、深化成果產(chǎn)出和后評估機制
 
  21.建立滾動支持機制。強化對往年立項項目成果的晾曬比拼,對產(chǎn)出重大成果的項目后續(xù)可滾動支持,并納入科技獎勵候選成果庫。
 
  22.建立項目池制。對經(jīng)審核推薦,有望破解重大基礎(chǔ)材料裝備等“卡脖子”難題、掌握“殺手锏”技術(shù)的重大項目,納入項目池動態(tài)管理,取得重大突破的論證后可予以直接支持。
 
  23.建立項目后評估機制。對驗收后滿3年內(nèi)的項目開展常態(tài)化跟蹤評估,突出代表性成果和項目成果的經(jīng)濟社會效益,評估結(jié)果作為后續(xù)項目立項支持的重要依據(jù)。
 
  八、強化實施保障
 
  (一)加強組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮省委科技強省建設(shè)領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,建立健全部門協(xié)同、上下聯(lián)動工作機制,強化政策協(xié)同,統(tǒng)籌推進實施工作。
 
  (二)提升治理能力。深化“科技大腦”建設(shè),迭代升級“科技攻關(guān)在線”等重大應(yīng)用,強化全過程“痕跡化”管理,提高項目管理和資源配置數(shù)字化、智能化水平。
 
  (三)抓好落地落細。有關(guān)部門要加強政策宣傳解讀,加快細化落實,圍繞目標和任務(wù),健全相關(guān)管理制度和工作規(guī)范。高校、科研院所、企業(yè)等要壓實主體責任,建立健全內(nèi)部管理制度。

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